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山西省第十五届职业院校技能大赛 高职组会计技能赛项规程

文章来源:晋中职业技术学院  发布日期:2021年11月22日  阅读次数:

山西省第十五届职业院校技能大赛

高职组会计技能赛项规程

 

一、赛项名称

赛项编号:SXGZ202140 

赛项名称:会计技能

赛项组别:高职组

二、竞赛目的

通过竞赛,检验和展示高职院校财会类专业教学改革成果和学生会计职业岗位通用技术以及职业能力,引领和促进高职院校财会类专业教学改革,激发和调动行业企业关注和参与财会类专业教学改革的主动性和积极性,推动提升高职院校财经类专业人才培养水平。

三、竞赛内容

(一)竞赛内容

竞赛包括财务会计技能竞赛和管理会计技能竞赛两个环节,分上下两个半场进行。其中财务会计技能竞赛环节采用团队竞赛方式,管理会计技能竞赛环节也采用团队竞赛方式。

(一)财务会计技能竞赛环节竞赛内容及分值分布

财务会计技能竞赛环节共400分。

1.竞赛内容及分值(共400分)

1)资金出纳岗位(共70分)

包括在线支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写,在线单据整理、网上电子支付业务、涉及收付款记账凭证的在线审核等内容。

2)成本会计岗位(共110分)

成本核算原始凭证填制、产品成本计算、成本核算相关的记账凭证编制、成本报表编制、成本分析等内容。

3)审核会计岗位(共110分)

在线票据审核、除成本核算以外的相关业务原始凭证的填制、除成本业务以外的记账凭证编制、记账凭证生成、在线凭证审核、账簿核对等内容。

4)会计主管岗位(共110分)

账套创建,在线凭证审核、过账及结账,网上电子支付业务的审核授权,网上税费申报,资产负债表、利润表公式设置、财务报表生成、报表分析及纳税筹划等内容。

2.竞赛知识与技能范围

财务会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括:财务会计基础、出纳实务、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、财经法规与会计职业道德、会计综合实训以及相关会计基本技能。

竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。具体包括:

1)货币资金。库存现金核算及清查;银行存款核算与核对;其他货币资金的核算。

2)交易性金融资产的核算。

3)应收及预付款项。应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款、应收股利、应收利息、长期应收款的核算;应收款项的减值。

4)存货。存货(原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料)收入、发出的核算;存货清查;存货减值。

5)合同资产的核算。

6)持有待售资产的核算。

7)债权投资的核算。

8)其他债权投资的核算。

9)长期股权投资。长期股权投资成本法的核算;长期股权投资权益法的核算;长期股权投资减值。

10)其他权益工具投资的核算。

11)固定资产和投资性房地产。固定资产增加、减少、折旧的核算;固定资产后续支出的核算;固定资产清查;固定资产减值;投资性房地产的取得、后续计量及处置的核算。

12)使用权资产的核算。

13)无形资产。无形资产的取得、摊销及处置的核算;无形资产减值。

14)其他资产的核算。

15)流动负债。短期借款的核算;交易性金融负债的核算;应付票据的核算;应付及预收款项的核算;合同负债的核算;应付职工薪酬的核算;应交税费的核算;应付股利、应付利息及其他应付款的核算;持有待售负债的核算。

16)非流动负债。长期借款的核算;应付债券的核算;租赁负债的核算;长期应付款的核算;预计负债的核算;递延收益的核算;递延所得税负债的核算。

17)债务重组的核算。

18)非货币性资产交换的核算。

19)合同取得成本的核算。

20)合同履约成本的核算。

21)应收退货成本的核算。

22)所有者权益的核算。投入资本的核算;直接计入所有者权益利得与损失的核算;其他权益工具的核算;其他综合收益的核算;留存收益的核算。

23)收入。销售商品收入的核算;提供劳务收入的核算;让渡资产使用权收入的核算。

24)资产处置损益的核算

25)其他收益的核算

26)成本费用。营业成本的核算;税金及附加的核算;期间费用的核算。

27)产品成本核算。要素费用的归集和分配;生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配;产品生产成本的计算,包括品种法、分步法、分批法三种方法。

28)利润。营业外收入、营业外支出的核算;所得税费用的核算;本年利润的结转和利润分配的核算。

29)财务会计报告。资产负债表、利润表、现金流量表的编制。

30)税费计算与申报。增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、车船税、土地使用税等。

31)财经法规与会计职业道德。票据法、会计法律、支付结算法律和税法。(所有法律、法规、制度、指引、指南截止时间为202012月31日)

3.特别说明

1)团队赛四个岗位的业务按实际工作岗位职责、按照内部控制的原则划分,会计凭证的审核、业务流程处理在计算机内完成,由计算机自动评分。

2)财务会计技能竞赛环节400分,在竞赛过程中大屏幕实时显示成绩。

3)财务会计技能竞赛环节涉及的竞赛内容参照执行2017年印发的《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》(财会〔2017〕7号)、《企业会计准则第23号—金融资产转移》(财会〔2017〕8号)、《企业会计准则第24号—套期会计》(财会〔2017〕9号)、《企业会计准则第37号—金融工具列报》(财会〔2017〕14号)(简称新金融准则)、《企业会计准则第14号—收入》(财会〔2017〕22号,简称新收入准则),以及2018年印发的《企业会计准则第21号—租赁》(财会〔2018〕35号,简称新租赁准则),2019年印发的《企业会计准则第7号非货币性资产交换》(财会〔20198号),企业会计准则第12债务重组(财会〔20199号),以及除以上指明的准则外的截止20201231日发布并开始在一般企业实施的《企业会计准则》。

(二)管理会计技能竞赛环节竞赛内容及分值分布

管理会计技能竞赛环节参赛选手与财务会计技能竞赛环节4人相同,分4个岗位采取团队竞赛的形式。分值共400分,资金管理岗110分,成本管理岗80分,营运管理岗110分,绩效管理岗100分。管理会计技能竞赛环节采用现代会计信息系统,依据会计信息系统中的财务、业务数据和外部相关的政策、法律、经济等信息,运用管理会计工具方法进行预测、决策、分析、控制和评价等决策支持。

1. 竞赛内容及分值分布

1)资金管理岗位竞赛内容包括:(共110分)

投资决策分析——项目投资定性、定量分析,既以贴现现金流量为基础,使用净现值、投资回收期、现值指数等方法进行财务可行性评价,并做出合理决策;

筹资决策分析——资金需要量预测分析、计算资本成本,进行筹资决策分析,并做出合理决策;

财务预算编制—现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。

风险管控——资金风险、费用管控、固定资产管理等活动中的风险管控。

2)成本管理岗位竞赛内容包括:(共80分)

成本费用预算编制;

作业成本法、标准成本法、目标成本法等成本管理方法——对企业或项目的成本费用进行归集、分配、计算,从价值链、作业活动、责任中心等不同角度对成本费用进行成本效益分析和价值分析;

成本费用预算分析、结构分析、比较分析、混合成本分解分析等。

3)营运管理岗位竞赛内容包括:(共110分)

销售预算、采购预算、成本费用预算编制——采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法;

营运分析——成本性态分析、本量利分析、利润敏感性分析、边际贡献分析及决策应用等。

风险管控——经营管理活动中销售与收款、采购预付款、存货管理等活动中的风险管控。

4)绩效管理岗位竞赛内容包括:(共100分)

绩效考评——使用平衡计分卡分、经济增加值、KPI等绩效考核工具进行绩效考核评价,绩效薪酬计算。

业绩分析和管理会计报告——关键业绩指标分析、利润分析、资产负债分析、企业能力分析、综合分析,分析方法包括不限于同比分析、环比分析、比率分析、预算完成分析、因素分析等方法。

2. 竞赛知识与技能范围

管理会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括:管理会计基础、企业财务管理、企业财务分析、信息系统和EXCEL财务应用及相关管理会计基本技能。

竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。具体包括:

1)项目投资决策分析。以企业战略为导向,通过定性、定量分析,做出项目投资决策。采用的方法有PEST分析、SWOT分析及贴现的现金流量法(现金流量估算、净现值法、现值指数法、投资回收期、内含报酬率、等额年金法等)等。

2)筹资决策分析。预测资金需要量(销售百分比法、资金习性分析法等),拟定筹资方案,计算长短期资本成本(债务资本成本、权益资本成本、加权平均资本成本等),选择最优筹资方案。

3)销售预算的编制。销售量、销售价格、销售收入预算的编制。

4)采购预算的编制。存货采购、存货出库(领用或销售)成本预算的编制。

5)成本费用预算的编制。营业成本、费用预算的编制。

6)财务预算的编制。现金预算的编制、预计利润表的编制、预计资产负债表的编制。

7)成本计算与分析。成本费用预算编制;各种成本方法的相关理论,作业成本法、标准成本法、目标成本法对成本费用进行归集、分配、计算;从价值链、作业活动、责任中心等不同角度对成本费用进行成本效益分析和价值分析;成本费用预算分析、结构分析、比较分析等。

8)成本性态分析。对成本性态进行分析,对混合成本进行分解。

9)保本保利分析。在成本性态分析基础上,进行单一产品、多产品的保本、保利分析。

10)边际分析。对产品(产品组合)进行边际分析,计算安全边际量、安全边际率等指标,分析判断企业经营安全程度。

11)利润敏感性分析。分析单价、单位变动成本、销售量、固定成本等因素变动对利润的影响。

12)绩效考核。平衡计分卡分、经济增加值、KPI等绩效考核工具进行绩效考核评价,并按照绩效薪酬规则计算绩效薪酬。

13)业绩分析和管理会计报告。关键业绩指标分析、利润分析、资产负债分析、企业能力分析、综合分析,分析方法包括不限于同比分析、环比分析、比率分析、预算完成分析、因素分析等方法;

14)风险管控。经营活动(销售与收款、采购预付款、存货管理)和财务管理活动(资金管理、费用管控等)中的风险识别、分析与应对。利用财务杠杆、经营杠杆和联合杠杆进行经营风险和财务风险的衡量。

15)信息系统和EXCEL在财务管理中的应用。

3.特别说明

管理会计技能竞赛环节涉及到的计算公式以《管理会计应用指引》为准。应用指引中未规定的,以高职会计专业教学资源库中《企业财务管理》和《财务报表分析》等课程的公式为准。2017年财政部发布的《管理会计指引》22项中的101号、802号以及2018年发布的管理会计应用指引7项中的504号、604号以及2020年12月31日以后发布的管理会计应用指引均不在本次竞赛的考核范围内。


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